Các yếu tố tác động đến sự gắn kết của người lao động với doanh nghiệp tại Đồng Nai

Yếu tố nguồn nhân lực từ lâu được coi là nguồn lực quý giá nhất đóng vai trò quyết định sự thành công trong việc duy trì và phát triển trong môi trường cạnh tranh hiện nay. Các doanh nghiệp luôn chú trọng việc tuyển dụng nguồn nhân lực có chất lượng cao và giữ chân họ ở lại làm việc lâu dài. Nghiên cứu này kiểm định mức độ tác động của các yếu tố tác động đến mức độ gắn kết của người lao động tại các doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố tác động, gồm: đào tạo và phát triển nghề nghiệp; môi trường làm việc; phong cách lãnh đạo; sự công nhận; thu nhập và công bằng; sự trao quyền.